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Wirtschaftliche Prozesse bergen zahlreiche Konfliktpotenziale. Diese treten sowohl unternehmensintern als auch extern zwischen bzw. mit Gesch√§ftspartnern auf. Dies bedeutet jedoch nicht, dass alle Konflikte gleich vor einem Gericht ausgetragen werden m√ľssen und k√∂nnen. Oftmals ist es im Ergebnis zielf√ľhrender, f√ľr die Gesch√§ftsbeziehung nachhaltiger und auf jeden Fall kosteneffizienter, Meinungsverschiedenheiten auf dem Verhandlungsweg auszur√§umen.

Mediation bzw. Dispute Resolution eröffnet Ihnen in der Wirtschaft einen effizienten Weg, Streit und Konflikte durch ein strukturiertes Verfahren und mittels spezieller Kommunikationsmethoden zu beenden.

Doch Mediation kann nicht nur helfen, Konflikte schnell, öffentlichkeitsfern und eigenverantwortlich zu lösen. Mediative Kommunikationstechniken eignen sich ebenfalls zur Konfliktprävention. Sie können hierbei aktiv durch das Management im Bereich der strategischen Unternehmenskommunikation eingesetzt werden. Umgekehrt kann Organisationsmediation helfen, etwaige Missstände im Unternehmen aufzudecken und damit Konfliktpotenzial abzubauen.

F√ľr Familienunternehmen bieten konsensuale, kooperative Konfliktl√∂sungsmechanismen eine besondere Chance, selbstbestimmt und vertraulich zu nachhaltigen L√∂sungen zu gelangen.

Auch im öffentlichen Bereich helfen Mediation und Konfliktmanagement, Projektvorhaben umzusetzen und gleichzeitig, Betroffene mitzunehmen.

Bei potenziellen, aktuellen oder drohenden Konflikten erhalten Sie von uns professionelle Unterst√ľtzung im Bereich Wirtschaftsmediation und Konfliktmanagement.

Nehmen Sie¬†Kontakt zu uns auf, egal ob Sie mehr √ľber unseren¬†Verband erfahren m√∂chten oder einen professionell ausgebildeten Wirtschaftsmediator suchen.